Управление человеческими ресурсами
- На базе школы (11 классов): -
- На базе СПО: -
- На базе высшего: 2 ГОДА 6 МЕСЯЦЕВ
Управление человеческими ресурсами – образовательный кластер для менеджеров, руководителей, директоров. Умение грамотно подбирать и взаимодействовать с персоналом повышает продуктивность, ценность компании, помогает развиваться, обходить конкурентов.
Для кого профиль?
Обучение по вузовской программе магистратуры «Управление человеческими ресурсами» подходит для всех типов управленцев, кадровых специалистов с непрофильным образованием, начинающих карьеру в HR ресечеров, рекрутеров; дает новые инструменты и магистерскую степень опытным специалистам по работе с персоналом.
Чему научат:
В процессе онлайн обучения HR магистранты учатся:
- Формировать команду: от подбора до отладки взаимодействия.
- Работать с профинструментами: метриками, рассчетами эффективности и оценки, соцсетями внутри компании.
- Адаптировать новичков и мотивировать остальных - знать, кому, что нужно, чтобы лучше работать.
- Развивать сотрудников - подбирать программы обучения для каждого так, чтоб это приносило пользу компании.
- Считать зарплаты, штрафы и бонусы.
- Делать ясные полезные отчеты.
Что даст поступление на эту специальность?
Вы удаленно поступаете и учитесь на удобной платформе электронного вуза - без поездок на сессии и защиты. Удаленно участвуете в тренингах, конференциях, мастер-классах, интервью с экспертами в HR, хэд-хантинге. Можно брать дополнительные курсы. Заполняете электронное портфолио всеми академическими достижениями, проектами и активностями - с резюме и рекомендательными письмами от преподавателей и экспертов. После выпуска получаете диплом гособразца с европейским приложением.
Хотите создавать сильные и вовлеченные команды, приводить и удерживать лучших, делать так, чтоб руководители и сотрудники понимали и ценили друг друга? Это не утопия, этому можно научиться - в магистратуре с нами. Чтобы оставить заявку, нажмите на кнопку ниже - мы бесплатно поможем поступить и будем с вами во время обучения.
- отделы кадров предприятий и организаций
- кадровые агентства
- службы занятости
- органы государственного и муниципального управления
- отделы управления персоналом
- органы государственного и муниципального управления
- биржи труда
- управление персоналом
- психология управления
- управление организацией
- конфликтология
- информационные технологии в управленческой деятельности
- кадровое делопроизводство и организация документационного обеспечения
- правовое регулирование трудовых отношений
- искусство презентаций
- профессиональный подбор и отбор персонала
- технологии развития персонала
- организационная психология
- маркетинг персонала
- управленческие решения
- организационная культура
- экономика организации