Управление персоналом

Факультет: Факультет психологии
Направления: Менеджмент
Ступень образования: Переподготовка
Картинка специальности

В бизнесе эффективное взаимодействие с командой — ключевой фактор успеха. Чтобы наладить этот процесс, компаниям требуются отдельные специалисты. Менеджер по управлению персоналом отвечает за то, чтобы в компании работали подходящие специалисты, он подбирает сотрудников, организует их адаптацию и развитие. В ММА эту профессии можно изучить быстро и удаленно. Программа переподготовки даст вам необходимые знания и практические навыки для работы в этой сфере.

Вы научитесь не только набирать и вводить в должность новых сотрудников, но и создавать условия для их продуктивной работы, мотивации и профессионального роста.

Программа подойдет тем, кто:

  • хочет начать карьеру в HR-отделе;
  • является руководителем или предпринимателем и хочет лучше понимать, как работать с командой;
  • работает в других отделах и планирует перейти в сферу HR;
  • уже имеет опыт в HR, но хочет обновить знания и получить официальный документ о квалификации.

Навыки специалиста

После переподготовки вы сможете выполнять основные задачи HR-менеджера. Чему научитесь:

  • Проводить набор сотрудников: от составления описания вакансии до проведения собеседований и оценки кандидатов.
  • Организовывать адаптацию новых сотрудников: помогать им быстро освоиться в коллективе и начать эффективно работать.
  • Определять потребность в персонале: анализировать текущий штат и планировать будущие наймы.
  • Проводить кадровое планирование: разрабатывать стратегии развития сотрудников и их обучения.
  • Внедрять системы мотивации и оценки: создавать справедливые системы поощрений и проводить аттестацию.
  • Формировать корпоративную культуру: создавать комфортную и продуктивную рабочую атмосферу.
  • Работать с трудовым законодательством: понимать основы трудовых отношений и помогать разрешать конфликты.

Обучение проходит полностью онлайн через электронную образовательную среду (ЭИОС) ММА. Это удобно, так как позволяет учиться в любое время и из любой точки мира, совмещая занятия с работой и личными делами. В вашем личном кабинете будут доступны: видеолекции и интерактивные курсы по всем темам управления персоналом, кейсы и практические задания на основе ситуаций, чаты для консультаций и обратной связи и другие инструменты.

Преимущества курса

  • Оформление документов и начало обучения по программе, соответствующей ФГОС, займет всего 2 дня.
  • Выбирайте срок обучения — от 3 до 5 месяцев, исходя из своего темпа и возможностей.
  • По окончании вы получите Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.
  • По запросу выдается Европейское приложение Diploma Supplement, которое может быть полезно за границей.
  • Программа ориентирована на получение навыков, применимых в реальной работе.

Оставьте заявку на бесплатную консультацию — мы расскажем о программе и поможем начать обучение в ММА. Слушатели из Беларуси получают официальные дипломы установленного образца РФ, автоматически признаваемые в РБ.

Поступить в MMA легко

1
Оставь заявку

расскажем все,
что вам нужно для выбора и приема

2
Пришлите документы

копии аттестата (диплома),
паспорт, 2 фото

3
Зачислим,оформим прием

пройдите онлайн-вступительные,
это тест на сайте вуза

Стоимость обучения

Все программы →
926 BYN
Заочная
Высшее, СПО (непроф.), СПО (проф.)
Россия, Беларусь, Казахстан, Армения, Украина, Узбекистан, Туркменистан, Киргизия, Прочие
Срок: 520 ак.часов
316 USD
926 BYN
Заочная
Высшее
Россия, Беларусь, Казахстан, Армения, Украина, Узбекистан, Туркменистан, Киргизия, Прочие
Срок: 520 ак.часов
316 USD
926 BYN
Заочная
СПО (непроф.)
Россия, Беларусь, Казахстан, Армения, Украина, Узбекистан, Туркменистан, Киргизия, Прочие
Срок: 520 ак.часов
316 USD
926 BYN
Заочная
СПО (проф.)
Россия, Беларусь, Казахстан, Армения, Украина, Узбекистан, Туркменистан, Киргизия, Прочие
Срок: 520 ак.часов
316 USD

Где работать

  • отделы кадров предприятий и организаций
  • отделы управления персоналом
  • кадровые агентства
  • органы государственного и муниципального управления
  • службы занятости
  • биржи труда
  • органы государственного и муниципального управления

Основные дисциплины

  • Стратегия управления персоналом и кадровый потенциал компании
  • Развитие и обучение персонала технологиям и программам подготовки кадров
  • Построение системы мотивации персонала на основе KPI
  • Подбор и найм персонала
  • Организационное поведение
  • Формирование кадрового состава
  • Правовые основы управления персоналом
  • Кадровое делопроизводство
  • Управление карьерой как новый вид развития сотрудника. Кадровый резерв

Похожие специальности

Получи консультацию приемной комиссии, оставив заявку